Доброго дня!
Допоможіть розібратися в такій ситуації: працівника було повідомлено про скорочення, як годиться, за 2 місяці. Працівник вирішив піти у щорічну відпустку за відпрацьований період, а останній день його відпустки рахуємо днем звільнення. В день звільнення працівник не прийшов на роботу по розрахунок та трудову книжку, про можливе перебування на лікарняному не повідомляє, на телефонні дзвінки не відповідає.
Порадьте будь ласка як правильно вчинити кадровику в даній ситуації?
Дякую!
|