Добрый день.
Очень нужна помощь опытных специалистов. У меня есть два вопроса:
1.Как начислять отпускные инвалиду при увольнении, если человек принят на работу 01.12.2009 г., а увольняется 09.09.2010 г. при этом не был ни разу в отпуске. Сколько дней в этом случае ему предприятие начисляет?
2.Сотрудник написал заявление на увольнение по уходу за ребенком до достижения им 14-ти лет, как правильно должна быть сделана запись в трудовой - "Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста"?
Спасибо за помощь.