Цитата:
Сообщение от eloissa
Прежде всего, обратите внимание, что такой график работы должен быть обоснован трудовым или коллективным договором. Если это действующий сотрудник переходит на индивидуальный график работы по "производственной необходимости"
|
у нее по семейным обстоятельствам, не кому ребенка забрать