Показать сообщение отдельно
Старый 23.06.2011, 13:03   #5
navi60
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Маге, Ви правильно зрозуміли суть проблеми. Щодо внесення змін в штатний розпис, цей варіан зрозумілий і він є найлегший. Проте, питання стоїть по іншому-чи може керівник державної установи призначити на нижчу посаду, яка не передбачена ШР, за рахунок вищої штатної посади.Знаю, що це питання законами України не врегульовано. Зазначу тільки, що на даний час існують підзаконні нормативні акти, які дозволяють роботодавцю здійснювати такі призначення на посади. Зокрема такі призначення допускаються в системі СБУ, МВС, ..... , які легалізовані відповідними наказами, котрі зареєстровані в Мінюсті. Отже, виходить, що подібні правовідносини уже врегульовані, а тому допускається здійснювати подібні призначення в інших державних органах. Буду радий почути Вашу думку з цього питання. Дякую!
navi60 вне форума   Ответить с цитированием