Показать сообщение отдельно
Старый 11.02.2010, 14:58   #26
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tsarur Посмотреть сообщение
Підкажіть будь ласка, як визначити які виконувані роботи працівниками належать до категорій робіт із шкідливими умовами праці, чи для цього необхідна атестація робочого місця?
Дело в том, что работники могут привлекаться к работам, которые не входят в их основные функциональные обязанности, и эти виды работ могут быть с вредными услоиями труда.
1. Утвердите перечень работ с вредными условиями труда
2. Приказом назначьте лиц, которые выполняют те или инные виды работ
3. Обучите работников и долж. лиц которые допускают к выполнению по тем или инным видам работ с вр. ус. труда
4. медосмотр обязателен
5. приказ о допуске, инструктаж, наряд -допуск и т.д.
На все эти виды работ должны быть инструкции по ОТ
Детали уточните в СЭС.
Если у вас работники работают по ДИ во вредных условиях труда - без аттестации рабочих мест ни как не обойтись.
DDi вне форума   Ответить с цитированием