Дипломирование
В итоге получается, что если мне нужно, чтобы сотрудник вышел на работу до истечения учебного отпуска, то: решить с ним вопрос о выходе полюбовно в устном порядке и тогда, получив его согласие, создать распоряжение об отзыве из отпуска в связи с производственной необходимостью. Так?
|