Здравствуйте, коллеги.
При разработке должностной инструкции для менеджера по продажам столкнулась с интересным вопросом. Дело в том, что наша компания корнями уходит в российскую компанию, и руководство дало задание адаптировать уже разработанную в российской компании должностную инструкцию под наше законодательство. Все было ничего, пока я не добралась к разделу: «Квалификационные требования». Там указаны такие моменты:
- презентабельный внешний вид;
- грамотная речь;
- устойчивость к стрессам.
Понимаю, что данные требования далеки от понятия «квалификационные», но руководство настаивает на их наличие. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в такой ситуации.
Спасибо.