Показать сообщение отдельно
Старый 10.11.2012, 21:41   #16
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Какая разница - что в нем написано?
Большая разница
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Честно? А вот я бы не вернула никаких денег!
Все - начиная от кадров, заканчивая диром - не на своих местах!
Вот и пусть отдуваются!
Очень плохо, что не вернули бы. Неважно, кто и почему ошибся. Главное, что вы бы воспользовались этим и присвоили деньги, которые вам не положены.
Это все равно, что присвоить чей-тот кошелек, который кто-то по невнимательности обронил. Еще и рассказывать о том, что сам виноват - не не дано терять и быть внимательнее.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это очень здОрово: у работника будет документ для суда, в котором говорится о незаконном требовании по возврату!
Класс!
О каком незаконном требовании к возврату вы говорите? Сотрудник будет уведомлен о необходимости вернуть деньги. Будет ли возвращать или нет решит суд.
Если у сотрудника есть желание работать в этой компании, и элементарный уровень честности - деньги он вернет (способов описали много).
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение:
dautina (12.11.2012)