Оплата медкомиссий при суммированном учете рабочего времени
Добрый вечер!
Помогите найти законное решение для такой проблемы.
Согласно колдоговора у нас оплачивается по среднему не менее 3-х дней комиссионного осмотра. Но возникла проблема как применить это к суммированному учету рабочего времени, к работникам, которые находятся на дежурствах и дать им подмену по той или иной причине нельзя. Итак сформулирую вопросы:
1. Учитывается-ли время прохождения медосмотров в общую норму времени работы в учетном периоде (у нас месяц)?
2. Какое количество часов можно закрыть для прохождения медкомиссии?
Спасибо за ответы.
|