За подсказку по поводу курсов секретарей - спасибо, еще не пробовала
Кандидаты к нам идут, но: есть текучка кадров (и она достаточно высока), связанная, возможно, с низкой зарплатой (опять же - у меня вопрос, насколько она низкая для Киева, если при 8-часовом офисном графике можно заработать 2000-2300?)
Но есть еще один интересный момент: 50%-60% кандидатов, которые САМИ звонят и записываются на собеседование - попросту НЕ ДОХОДЯТ. Пробовала перезванивать - ответы стандартные: "не получилось", "другое предложение", "накладка по учебе" или трубку бросают...
В общем, вырисовывается довольно неприглядная картинка моей работы, ориентированной на процесс, а не на результат.Обстоятельство осложняется еще и тем, что не все зависит от меня в этой компании, существенно повлиять на бизнес-процессы не могу...