Показать сообщение отдельно
Старый 08.02.2019, 23:36   #443
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
В будь-який день з таким розрахунком, щоб до кінця двотижневого строку це відбулося.
Вопросик:
МОЛ написал заявление за две недели. На следующий же день провели инвентаризацию и передали ТМЦ по акту другому МОЛ.
С нынешним МОЛ, у которого "забрали" все ТМЦ что делать до дня его увольнения? Кем он работать будет? Переводить на другую должность, которая не подразумевает МО? А на каком основании? Верно я поняла про "будь-який день"? В противном случае - как он будет работать без ТМЦ?
А если этот МОЛ до окончания двух недель свое заявление отзовет и вовсе увольняться не будет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием