Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2009, 21:53   #2
Натасик
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натасик
 
Регистрация: 30.09.2009
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А почему вы не можете отправить на 34 к.д.? По большому счету, вы должны были дать отпуск перед декретом, а не после, это было бы более правильным, да и человек больше отдохнул. В данной ситуации, я не вижу ни чего такого, что мешает вам дать отпуск 34 к.д. Наоборот, вы обязаны выплатить человеку всю задолженность по отпуску.
Натасик вне форума   Ответить с цитированием