[Andry]

Сообщение от Мотя

Коллеги, дорогие, ну, признайтесь честно, что на практике вы не проводили подобной чуши, как-то: признание причины уважительной и ее оформление! Причем, правильное! Знаете почему? А нет этого нигде в НПА! Да и...никто морочиться не будет, собирая непонятные бумажки....Вот, честно!

А на практике у нас все обстоит следующим образом: если причина прогула неуважительная - резолюция директора "обьявить выговор" и издается приказ о наказании, если уважительная - резолюция директора "ознакомлен" и никаких приказов не издается