Показать сообщение отдельно
Старый 08.10.2009, 08:16   #18
SB-Malakut
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

to Эксперт
Цитата:
Сообщение от Эксперт Посмотреть сообщение
Вот именно!
Никогда не опускался до такого прямого обмана клиента, который мало смыслит в медицине, что согласится на такое!!!
Ха, зачем кричать обман не разбираясь в предмете? Начните с изучение продуктов по корпоративному страхованию персонала, которые не только ограничиваются мед страховкой....
Цитата:
Сообщение от Эксперт Посмотреть сообщение
Вот это действительно выдуривание денег у людей.
Шагайте в ногу со временем, а не утверждайте, что это "выдуривание"

Цитата:
Сообщение от Эксперт Посмотреть сообщение
Ваш сотрудник, не читавший условий страхования, но зная, что у него есть ДМС, обратившись за помощью по поводу, предположим, банальной стенокардии не получет оплаты и будет возмущаться по поводу "нечестной" СК.
Все люди живые и нито не гарантирует что у того или иного случится обострение "простого" заболевания, или травма, которая будет требовать немалых сумм на лечение.
Уважаемый, это уже относится к вопросу построения внутренней коммуникации, не важно какой продукт Вы покупаете для сотрудников - главное правильно донести до сотрудников....Другой вопрос это - какой продукт покупать и насколько он будет адекватен для конкретного коллектива.....
Встречал на практике такие коллективы, которые покупали комбинированные продукты ДМС (мед страховка) + НС (несчастный случай) = т.е. вместе с HR оптимизировалась ДМС (минус бонусы, минус коммерческие клиники даже среденего уровня и пр.), НО включался НС (КАК ВАРИАНТ возможно включение "критических заболеваний")...и все это грамотно доносилось до коллектива....
Это одна из мер по сохранению мед. страховки, собственно для этого и открывалась тема, а не для разведения "базара"! На форуме много образованных людей или людей с опытом, поэтому прошу - приводите свои примере из практики!!!
SB-Malakut вне форума   Ответить с цитированием