Попробуйте следующим:
- размещение(регулярное обновление) объявлений в Интернете и поиск резюме, соответственно
- несложные дозвоны
- наведение порядка в базе резюме
- подборка контента для сайта Вашей компании (статьи, новости и т.д.)
- написание плана личного развития и следование ему
)
- присутствие на собеседованиях у куратора (есть же таковой?) и у других рекрутёров агенства
- заполнение листов-отзывов по результатам собеседования
- подготовка корпоративной рассылки с интересными бизнес-новостями, которые могут быть интересны сотрудникам Вашего агенства
- подмена на телефоне офис-менеджера во время обеда
-
)