Благодарю,
Мотя, что откликнулись.
Цитата:
|
Т.к. уровень должности не может вырасти.
|
Внутри организации, как и во многих ТНК, принята внутренняя классификация от которой зависит ЗП, компенсации и т.д.. В данном случае это грейд. 3 года назад он у меня был X, как и у всех других специалистов (аналитиков и т.д.). На данный момент он Х+3, такой только у начальников отделов и т.д.
Также у меня сменилась должностная инструкция, зарплата, вообще характер работы, название должности внутри организации и т.д.
Не изменилось только название должности, что и вызывает мои вопросы.
Цитата:
|
Если дело только в названии должности, то напишите служебную записку, в которой попросите привести название Вашей должности в соответствие с КП.
|
Да, только в названии, все остальное меня устраивает.
Но мне кажется служебная записка и требование письменного ответа это уже некоторый уровень конфронтации, которого я бы хотел избежать.
Есть ли в КП должность "менеджер по ценообразованию" или какая-либо близкая к ней? Сам я пытался искать, но безуспешно, т.к. не специалист.