А я не согласна с мнением, что в штатном расписании не может быть "нецелых" штатных единиц. Почему? Чем вы это обосновываете? А если собственник считает, что именно на этой конкретной должности у него так запланировано и должен работать специалист именно с неполной занятостью и соответственно с оплатой, например, 0,5 или 0,25 или 0,1 части должностного оклада?
Вот даже нашла в "Дебете-кредите" такую статью:
http://www.dtkt.com.ua/show/3cid1227.html
Конечно, если у вас ШР предусматривает не количество штатных единиц, а количество работников, которые их занимают, тогда может вы и правы.