Показать сообщение отдельно
Старый 21.03.2019, 10:01   #162
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
нужно перевести человека с 4 бригады во вторую.
Повторю свой вопрос:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Речь идет о переводе?
Или о перемещении?
Но если у него меняются условия труда, то см. ту же ст.32:
Цитата:
Стаття 32.
....
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших — працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
....
Надо соблюсти все нормы данной статьи:
- должны иметь место изменения в организации и труда, которые задокументированы
- только в связи с этим вы меняете график работы...
- предупреждение за два месяца.

У вас все это имеется?
О перемещении можно изучить здесь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=744

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
Как примерно должен звучать приказ
Я не могу ответить, т.к., до сих пор не поняла вопроса.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием