Ув. ksh!
Чего мы переливаем-то из пустого в порожнее...
Пусть когда хочет, тогда и выходит!
Мне-то какое до этого дело?
"До", значит, "до"!
Пусть каждый понимает так, как он это может понимать!
Лично, как для меня , то достаточно КЗоТа с научно-практическими комментариями и ЗУ "Об отпусках", а если другим недостаточно, то пусть ищут. Так думаю...
Ведь кадровикам совсем не обязательно знать каким образом выплачивается пособие на ребенка и в какой срок (они этими документами не руководствуются в работе), это, скорей всего надо знать молодым мамочкам, и собесу, вот пусть и знают.
И, честно говоря, что означает "До достижения" - это еще в школе учат, и совсем не обязательно приводить такие сильные документы, чтобы вспомнить школьную программу...
С большим уважением к Вам,
Последний раз редактировалось Мотя; 22.11.2010 в 12:35.
Причина: Убрала лишнее цитирование.
|