Показать сообщение отдельно
Старый 21.08.2019, 04:27   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
Абсолютно ни каких муток нету.
Позвольте мне усомниться.
Я, ведь, читаю только то, что Вы пишете. Вы, а не кто иной.
Давайте, еще, раз.
Сейчас Вы задаете вопрос:
Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
Можна зробити виправний на 20 чоловік? Їх приймали ще в травні
Несмотря на то, что, изначально, речь шла об одном-единственном работнике, которому надо было что-то там для пенсии:
Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
Людина робить по трудовому договорі можна перевести на постійну??
Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
...Сказав йому потрібно для пенсії.
Так - о чем или о ком стоит вопрос?

О нарушении трудового законодательства по отношению к 20 работникам? Или о пенсии для одного работника?



П.С. А Вы, и правда, считаете, что у вас на предприятии никаких муток нет? Особенно, если столько нарушений? Тогда - я пас! Зачем, в таком случае, Вы хотите что-то исправлять? Эту ситуацию хотите исправлять, если нет муток - для какой цели? Как-то, нелогично...согласны?

Цитата:
Сообщение от rombika Посмотреть сообщение
сотрудники из отдела кадров просто неправильно приняли людей на роботу. Вот и все.
В самом деле - просто, вот и все!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием