Показать сообщение отдельно
Старый 19.08.2019, 13:01   #16
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Вот и мне так кажется... но ведь подавали в ДФС, значит, как минимум по договору ГПХ
До моне робило дві жінки по 2 місяці вони байдикували тому і їх звільнили. Людина прийнята по безстроковому трудовому договорі сам читав. В наказі указано прийнятий по трудовому договорі. Але в звіті дфс аказано шо людина робить без трудової, вона в нього на руках. Що робити звільняти і брати заново і в звіті подати як основне місце роботи?

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Вот и мне так кажется... но ведь подавали в ДФС, значит, как минимум, по договору ГПХ
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
вполне может быть и такое, что автор вопроса элементарно не разбирается в терминологии, именуя гражданско-правовой договор трудовым
Ні написано трудовий договір безстроковий

Последний раз редактировалось eloissa; 19.08.2019 в 13:07. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост
rombika вне форума   Ответить с цитированием