Показать сообщение отдельно
Старый 07.11.2017, 16:03   #118
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от andrey_lawyer Посмотреть сообщение
написала срок отпуска в 1 год (с ____ до _____), и это вряд ли ошибка.
а почему бы просто не выяснить это связавшись с ней
я вообще считаю, что с "декретчицами" нужно держать связь, выяснять их планы (изменения) заблаговременно

Цитата:
Сообщение от andrey_lawyer Посмотреть сообщение
Если она не выйдет на работу на следующий день по окончании отпуска, можно ли ей объявить выговор?
Вообщем да, но перед выговором нужно выяснить причины не выхода (а вдруг она просто попала в больницу).
Если связаться не удается, нужно послать письменный запрос (с уведомлением).
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DANA13 за это полезное сообщение:
andrey_lawyer (07.11.2017), Trine1 (08.11.2017)