Ну а если в приказе написать на время отсутствия основного работника и указать фамилию девочки, которая в дальнейшем уйдет в декрет?
И срочный договор насколько я знаю не нужно продлевать, если работник не уволен и продолжает работать, договор автоматически считается бессрочным
Последний раз редактировалось Iren@; 03.11.2009 в 12:33.
Причина: об"єднала 2 поста в один.
|