Цитата:
|
Сообщение от romil@ukr.net
А в приказе о приеме этого сотрудника так и укажите, что он принят на время отпуска по уходу за ребенком до ХХ.ХХ.20ХХ г. .
|
Ни в коем случае нельзя писать точную дату
"до ХХ.ХХ.20ХХ г.". Если указана точная дата (дата достижения ребенком трехлетнего возраста), то в случае, если основная работница решит прервать этот отпуск и выйти на работу, у вас на одном рабочем месте окажутся две работницы - ведь в приказе о приеме временной работницы вы указали точную дату окончания срочного трудового договора.
В этом случае надо писать:
(ФИО временной работницы) принята на должность _______ на время отпуска по уходу за ребенком
(ФИО основной работницы) до фактического выхода последней на работу