т.е., как не могла взять..... Объясните, кто же тогда эти 4 месяца работать будет. Я должна взять человека на работу.. Я это сделала, и теперь необходимо оформить все правильно.... Как отобразить в приказе.
Честно говоря, я его уже подготовила: "ФИО принять на работу на должность _______ с _____г. с должностным окладом _______ на время отпуска по беременности и родам основного работника ФИО в период с ___ по ____"
Правильно ли я оформила приказ????????
а потом, когда основной работник прийдет и напишет заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, человек на его месте напишет заявление "перевести на должность_____ на время отпуска по уходу основного работника.."
Правильно???? И я сделаю другой приказ..... Перевести на эту же должность, только на место по уходу до 3х лет....?
Последний раз редактировалось Наталья Р; 24.11.2011 в 21:09.
Причина: Объединила 2 поста в 1
|