Показать сообщение отдельно
Старый 12.10.2017, 17:42   #947
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
ну общими фразами как-то написано и все...никакой конкретики. Разрабатывала эту инструкцию главный бухгалтер,которая уже уволилась...
А остальные согласовывали ДИ и утверждали не читая, да?
Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
Было б прописано в должностной инструкции - вопросов не возникло бы.
Так измените ДИ, предупредив работника за 2 месяца, как положено - чтобы хоть в дальнейшем подобных вопросов уже не возникало!
Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
Возможно целесообразно издать приказ о возложении обязанностей? а не будет ли это расценено как и.о. на вакантной должности(главный бухгалтер уволился)
Именно так и будет расценено
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Tanyha (13.10.2017), Алексей.ЛТ (13.10.2017), Мотя (13.10.2017)