Показать сообщение отдельно
Старый 19.05.2017, 14:25   #247
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Мы это делаем так: та организация пишет нам письмо об увольнении 27.07.17 по переводу к ним, сотрудница пишет заявление нам 27.07.17 об увольнении по переводу и мы делаем приказ об увольнении по переводу 27.07.17 с выплатой компенсациии за отпуск?
Все верно

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
или у нас увольняется по собственному 27.07 и там ее принимают 28.07.?
Зачем? Пусть будет перевод (хотя можно и по собственному - разница в формулировке и ссылке на статью КЗпПУ)

Но в любом случае 27.07.17 она не может работать в двух местах одновременно, увольнение по переводу 27.07.17, прием на новую работу по переводу 28.07.17
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием