Добрый день!
Я год отработал в своей компании на стабильный невысокий оклад
.
Когда решил сменить работу, мой генеральный решил меня удержать
прописал мне систему бонусов: бонус за найденного человека (вышедшего на работу), бонус по результатам оценки его профессионализма (через 2 месяца), увеличение ставки на X % после разработки и реализации моего плана внедрения HR-процедур в компании.. После этого стало очень интересно работать
