Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2012, 20:02   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mayachok Посмотреть сообщение
И знать "не норму", мне тоже кажется вполне естественным, ну чтобы не просто решить - "мне этот кандидат не нравиться, уж сильно он какой-то дерганный", а иметь четкое представление, что эта за "дерганность" и чем это может грозить...
Еще раз задаю вопрос:
При чем тут психолог при приеме на работу?
Вы что? Сидите в ОК вместе с кадровиком, который проводит собеседование? Или как?
Ничерта не пойму....
Цитата:
Сообщение от mayachok Посмотреть сообщение
Я к психиатрам и их методикам отношусь с большим уважением...
ЩЯЗДОХНУ-у-у-у...а причем тут ваще психиатр - к собеседованиям кандидатов?
Ой, я уже нИ мАгу-у--у.....Я бы бежала от этих психованых директоров, которые сОдЮт психиатров на собеседование...
Вот Здохну и все тут....и будет играть музыка, но я ее не услышу...
Да у вас ВСЕ - психи, включая Вашего дира....это ему нужен психиатр...а не соискателям...

Людмила меня опередила:
Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Психиатрия - при всем уважении к ней - это наука о заболеваниях психики и она - не психология, и даже (О, УЖОС!) ... совсем не психология.
...к моим высказываниям..именно это я и пыталась высказать, но так, как я - не психиатр, и далеко не психолог, но и все же, я и то - различаю: в чем разница между психологом и психиатром...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием