Показать сообщение отдельно
Старый 11.03.2010, 09:41   #4
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Но ведь Вы предоставляете этому работнику другой день для отдыха. И если бы он заболел в этот день, то ему бы не оплачивали этот день, т.к. он для него - нерабочий.
Больничные - это компенсация заработка. Человек должен был работать и получить зп, но заболел - получает компенсацию

В таких случаях прямо звоните в соцстрах и просите консультацию - первейшее дело
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.03.2010)