Показать сообщение отдельно
Старый 08.09.2006, 15:18   #3
barsisa
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для barsisa
 
Регистрация: 11.08.2006
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Прямой поиск кандидатов через рекрутинговые агентства

Цитата:
Сообщение от independant
В данном случае меня интересует скорее не отношение к размещению заказа на специалиста в нескольких агентствах, сколько распространенная практика на рынке.
Спасибо всем, кто поделится опытом.
Честно говоря впервые сталкиваюсь с подобным опытом. Есть мнение что хантинг- это переманивание конкретного специалиста, на которого клиент укажет пальцем.
Если мы говорим о технологии executive search то компания, сама предоставит вам этот список, из которого можно выбрать компании откуда вы желаете видеть такого специалиста, а откуда брать точно не хотите. На то она и технология. Потом, не факт что у вас полный список, в executive search работают аналитики, возможности у которых могут быть шире.
В несколько агенств тоже не стоит подавать заявку, согласна, ибо здесь идет работа на скорость закрытия вакансии, а не на качество.
А потом, если у вас есть список, и намерение им поделится, можно же просто привлечь грамотного фрилансера, он сделает нужную работу, и возьмет дешевле чем агентство.
barsisa вне форума   Ответить с цитированием