Показать сообщение отдельно
Старый 15.11.2016, 13:22   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Aleksei_ Посмотреть сообщение
А если сотрудник уже получил инвалидность и получает пенсию, может ли предприятие уволить его?
А на каком основании его увольнять?
Сам факт инвалидности и получения пенсии основанием для увольнения не является. Если состояние его здоровья позволяет ему выполнять свои обязанности и он их добросовестно выполняет, то никаких оснований для увольнения нет.
Andry вне форума   Ответить с цитированием