Почему-то никто не отвечает. Попробую переформулировать вопрос.
1. Как практически на большом предприятии, к сожелению, нет электронной системы учета работы сотрудников, выдать зарплату в середине месяца за факт отработанное время?
2. Для работников со сдельной оплатой труда, за пол месяца платить по тарифу, а потом пересчитать, согласно нарядов?
Пожалуйста ответьте, как Вы решаете такую задачу!
|