Показать сообщение отдельно
Старый 15.05.2009, 13:24   #17
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я полностью с вами согласна, ув. yara!

Но, если старая ТК и уже куча записей там, то что мне делать: ставить прочерк в остальных ниже строчках? А кто мне дал такие полномочия черкать в ТК? А пропускать строчки? Тоже нельзя, ведь там можно и дописать кучу...

Что лично Вы делали в таких случаях? Бросали пустыми строчки?Этого делать нельзя...
Як на мене головне, що Ви дотримуєтесь закону. Якщо ж уже після звільнення з Вашої компанії хтось щось захоче дописати - то це вже буде його порушення закону. Хоча я не уявляю як можна це зробити (усі записи нумеруються, про те що існує вкладиш до трудової відомо зі штампу) та й навіщо. А якщо у вас залишилось місце для записів російською мовою - то й логічно робити там записи російською мовою.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием