Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2016, 13:30   #413
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Енн Посмотреть сообщение
то так і казати, прийди і напиши мені заяву на звільнення по переводу? а якщо вона не захоче прийти, бо вона в декреті?
Я думаю, що схоче. Вона ж розуміє - раз підприємство ліквідується, значить у майбутньому вона лишиться без роботи.
Як не зможе сама прийти - нехай надішле поштою.
Цитата:
Сообщение от Енн Посмотреть сообщение
якщо на лікарняному то як тоді звільнити?
Звільняти працівника під час відпустки чи лікарняного не можна лише за ініціативою роботодавця, а звільнення по переводу чи за власним бажанням цілком законне.
Andry вне форума   Ответить с цитированием