Показать сообщение отдельно
Старый 04.05.2018, 13:06   #1051
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Начинающая Посмотреть сообщение
Неправильно выразилась, имела в виду, сокращать ли те должности, которые стали вакантны после перевода с них сотрудников? Ведь у нас в силу вступит совсем новое штатное расписание.
Так Алексей вам уже ответил на ваш вопрос:
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
...4. Вакантные должности можно выводить с даты их освобождения. То есть 2-го числа работник перевелся 3-го числа должность выводим из ШР.
То есть 1-го числа ШР будет введено в действие, а далее - будете вносить в него изменения по мере необходимости

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
...2. У Вас есть люди, которые готовы брать на себя дополнительную ответственность и дополнительный объем задач бесплатно? Дайте двух пожалуйста, у нас таких очень не хватает.
Отлично сформулировано, толерантненько так!!
А то я тоже хотел этот вопрос задать, но несколько прямолинейнее – где же таких дураков то найти, а потом постеснялся
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Senpolia (14.05.2018), Алексей.ЛТ (04.05.2018), Начинающая (04.05.2018)