У нас на предприятии сотрудник был проблемный - сильно пил, вот и решили мы по обоюдному согласию "разойтись", вызвонили, уговорили прийти написать заявление об увольнении, что он и сделал. Поскольку он был в запое, трудовую не забрал, и к сожалению, как выяснилось позже, он умер. Заявление есть, приказ есть, только ознакомить с приказом некого. Кто-то сталкивался с подобными случаями? Как поступать в данной ситуации? Что делать с трудовой?
