Цитата:
Сообщение от nata33
Питання: відправляти за направленням для проходження попереднього медогляду?
|
Направляти за направленням для проходження періодичного медогляду.
Цитата:
Сообщение от nata33
Хто має фінансувати проходження м/о?
|
Роботодавець. В КЗпП ясно прописано:
Цитата:
Стаття 169. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці
|
Цитата:
Сообщение от nata33
Робити наказ про відсторонення від роботи на час проходження м/о?
|
Якщо він не відмовляється - то ні. Згідно ст.46 КЗпП відсторонення від роботи допускається
лише у разі відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів.
Цитата:
Сообщение от nata33
Якщо да - то з/пл зберігається?
|
Так,згідно п.2.21
Порядку проведення медичних оглядів працівників
роботодавець "...зберігає за працівником на період проходження медогляду місце роботи (посаду) і
середній заробіток та за результатами медичного огляду інформує працівника про можливість (неможливість) продовжувати роботу за професією"
Цитата:
Сообщение от nata33
Працівник має підійти спочатку до свого сімейного лікаря?
|
Не потрібно - він же вже має направлення від роботодавця.