Показать сообщение отдельно
Старый 24.06.2020, 14:10   #13
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Яку схему? Може, Вам ще й стежити за цим працівником до пенсії? і в разі порушення угоди - що з ним зробити ? До речі, якщо тут така вже необїхідність, чому б цим питанням не зайнятися юристу?
Та нехай собі підписують це зобов'язання, якщо вони обидва згодні. Візьмуть кожний по екземпляру ціеї угоди і розійдуться. Невдовзі всі все забудуть. Не витрачайте час на безглузді суперечки
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием