Яку схему? Може, Вам ще й стежити за цим працівником до пенсії? і в разі порушення угоди - що з ним зробити
? До речі, якщо тут така вже необїхідність, чому б цим питанням не зайнятися юристу?
Та нехай собі підписують це зобов'язання, якщо вони обидва згодні. Візьмуть кожний по екземпляру ціеї угоди і розійдуться. Невдовзі всі все забудуть. Не витрачайте час на безглузді суперечки