1. Про те, що днем звільнення вважається останнійм день роботи, написано не в КЗпП У, а в Інструкції про порядок ведення трудових книжок...
2. В тім-то і справа, що формулювання "звільненио 25.12.2007р." не викликає неоднозначних тлумачень: в цей день працівника звільнено, тобто він працював останній день. А формулювання "звільнений з 25.12.2007р." можна тлумачити двояко: 1) 25.12. - останній день роботи; 2) 25.12. - особа вже не працює.
Неоднозначність формулювань веде до судових спорів про дату звільнення, про оплату цього останнього дня.....
Последний раз редактировалось Мотя; 27.10.2013 в 16:13.
Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
|