Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Как прописать лестницу роста сотрудника и проводить оценку?

kulabok · 18.09.2008, 15:48

Я как раз имел в виду то, что рекрутинг смежная с Вашей специализация, там тоже происходит оценка, только не уже работающего сотрудника а кандидата - а суть в принципе одна и та же, хотя есть конечно и различия :wink:

18.09.2008, 15:48	#56
kulabok Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2006 Адрес: Киев Сообщений: 379 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях	Я как раз имел в виду то, что рекрутинг смежная с Вашей специализация, там тоже происходит оценка, только не уже работающего сотрудника а кандидата - а суть в принципе одна и та же, хотя есть конечно и различия :wink: