Коллеги, если бы можно было кого-то привлечь - меня бы здесь не было
Все-равно приказ делать кадрам и понимать механизм увольнения нужно.
Если Компания не согласна увольнять ее по соглашению сторон, а она не появляется на рабочем месте после того, как сдала заявление уволить ее по соглашению сторон, считается ли она сотрудникоми как ее табелировать?