вы не можете ее сократить. Если она не собирается выходить к Вам обратно после окончания отпуска по уходу за ребенком, то можно договориться с ней о заявление по с/ж. Иначе никак. Беременные и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком защищены КЗоТом от увольнений по инициативе работодателя.
На форуме тут есть масса обсуждений этого вопроса со ссылками на все статьи КЗоТа по этой теме.
Поищите. Я в свое время нашла массу полезного.
|