В нашей компании мы придерживались принципа, о котором выше сказал
уважаемый Анатолий
. При этом у руководителей подразделений не было такого права- самостоятельно перевести сотрудника. Если он даже и поговорил с ним в кулуарах, "соблазнил", то все равно приходит в службу персонала, чтобы официально утвердить перевод. Или же сам сотрудник хочет, к примеру, перейти из приемщика товара в торговый зал, приходит, объясняет причины, и если все ок - я иду договариваться с руководителем подразделения.
Но, так как все мы люди и ничто человеческое нам не чуждо, попадались и наглые, которым я устраивала козу-забодайку, типа: все то вы складно рассказываете,
но Баба Яга против!!! (пусть простит меня Генеральный)
