Цитата:
Сообщение от anatol_ua
"Эт врядли..."
(Ф. И. Сухов, "Белое солнце пустыни")
И я с ним согласен !
(поищите прошлогоднее обсуждение  )
|
Предлагаю пойти путем этой сотрудницы:
справку порвать (если за ее получение никто не расписывался), сотрудницу уволить (при этом соблюсти все законы делопроизводства кадрового конечно, акты там всякие и т.п.), сотрудницу уведомить письменно об увольнении (в день увольнения). И дать ей право судиться. Выиграш на ее стороне (может быть) на 100% (почти), но это заберет у нее много времени, которое она потратит на судебные тяжбы (а не на воспитание ребенка).
Вот только у меня вопрос... но это потом!
