Показать сообщение отдельно
Старый 27.01.2020, 10:40   #316
miss_panic
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
В чем это выражается?
Выражается это в том, что она не во время выполняет свою работы, и на фирму приходят штрафы, хотя ей напоминается каждый день и ставятся сроки, но оправдание забыла, не успела уже надоели руководству, она работает 4 месяца и вот из этих 4-х месяцев получили 3 штрафа от налоговой. А так же после проверки оказалось, что она просто переводит деньги на счета без соблюдения необходимых операций.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Никогда не поверю в то, что, кроме этой сотрудницы - никто в стране не
занимается в рабочее время личными делами...
Вы же тоже писали это сообщение в рабочее время, верно? Это - Ваши личные дела!
Данное сообщение я писала в 21-.. я никак не могу быть на работе.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А для кого она чемодан без ручки? Для Вас? Для Вашего руководства? Может, не все так, как на самом деле и, просто она Вам надоела, т.к. у нее маленький ребенок со всеми вытекающими?
Для всех, так как работник не выполняет свою работу.
И когда она на больничных не кому выполнять ее работу, бухгалтер на предприятии один и больше позволить себе не можем. Но больничные по сравнению с постоянными штрафами и переводами не туда куда нужно это мелочи.
Она не мать одиночка, она замужем.
miss_panic вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо miss_panic за это полезное сообщение:
Мотя (27.01.2020)