Ага, а если бы было наоборот, за счет соц.страха проценты выше, а за счет предприятия ниже, у них была бы такая же позиция?
Я все равно по новому закону делаю.
Я сейчас негодую по новым изменениям.
Ситуация: работник имеет стаж 35 лет, на нашем предприятии работает меньше 6 месяцев. Зарплата, допустим даже 10 000 грн., но БЛ оплатят из расчета минимальной ЗП.
Цитата:
4. Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону в таких розмірах:
1) допомога по тимчасовій непрацездатності - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку;
|