Да, интересный вопрос. Если сотрудник принесёт больничный лист- он обязательно должен быть оплачен. Отпуск без сохранения з/п никуда не переносится. Сотрудник может написать только новое заявление на другой день. Скасувати даний наказ, мабуть.... Если больничный принесли, а какова мысль наших уважаемых коллег?
