Зря Ваш супруг так поступил. Вот Вам пример: сотруднику задерживают з/п и он в горячке не выходит на работу, мол как платите, так и работаем. Результат: уволен за прогул, причем абсолютно законно.
А вот другой вариант, если бы он написал заявление по собственному в связи с невыполнением работодателем условий труда.
Так и у Вас: еще больше усугубил ситуацию. Решайте мирно-мой Вам совет.
Законодательство на той стороне, где действие законов распространяется. А на левое трудоустройство - к сожалению, нет! Ну пожалуетесь Вы, что мол не трудоустроили, так Вам же первым и скажут об укрывательстве от налогов.
