Знаете,
Оксана, я так затрудняюсь вести разговор..
Смотрите, что получается:
Вопрос:
Цитата:
Сообщение от Oksana555
Подскажите, пожалуйста, как назвать правильно должность "Специалист по персоналу" согласно ДК?
...
но ни одна из перечисленных должностей не отражает полностью обязанности HR специалиста
|
Мой
вопрос (ответ на Ваш вопрос):
Цитата:
Сообщение от Мотя
Извините, но мы не читали ДИ того, кого надо назвать...   |
На что Вы отвечаете:
Цитата:
Сообщение от Oksana555
Если это единственный человек в отделе, но менеджером или директором по персоналу его назвать нельзя
|
Интересный ответ на вопрос о ДИ вашего сотрудника, не правда ли?
Уже на второй Ваш вопрос-утверждение я
опять задаю вопрос(не из вредности.... просто мне - непонятно, если непонятно, то как можно ответить):
Цитата:
Сообщение от Мотя
Почему?
|
...при том желая увидеть ответ: почему нельзя назвать директором по персоналу, если в отделе один человек (Вы же сами так утверждаете)...на что получаю совершенно ошеломляющий ответ:
Цитата:
Сообщение от Oksana555
При переводе на украинский язык должность не должна быть менеджерской. Есть HR specialist, а не HR manager. Переубедить руководство не могу, но хочу выбрать наиболее подходящий вариант из классификатора. Посоветуйте, пожалуйста.
|
Вы кому вопросы задаете? Кому отвечаете?
Мне ли?
Или кому другому?
Боюсь, если я задам следующий вопрос-ответ, то опять не получу ни ответа ни логической цепочки нашего разговора...нельзя ли как-то отвечать, что ли...или хотя бы попадать в ответ...